Führungskräfte-Coaching

Mein Angebot im Bereich der Führungskräfte-Entwicklung richtet sich an neu eingesetzte Führungskräfte und Manager sowie Nachfolger, die in mittelständischen Familienunternehmen Verantwortung übernehmen.

Inhaltlich abgestimmt auf die individuellen Anforderungen beinhaltet das Coaching betriebswirtschaftliches und mentales Handwerkszeug für einen erfolgreichen Einstieg in die neue Führungsaufgabe. Ich kann dabei die Rolle eines Sparringspartners übernehmen und Fähigkeiten vermitteln, die alle Führungskräfte benötigen.

Meine Kunden profitieren dadurch, dass sie mehr Souveränität in den notwendigen Aufgaben und Kompetenzen gewinnen und bekommen einen strukturierten Prozess für die ersten 100 Tage an die Hand. Darüber hinaus werden sie dabei unterstützt, ihre eigene Rolle und Führungs-Philosophie zu finden.

Ich kann diese Dienstleistung anbieten, da ich selbst über umfassende Praxiserfahrung als Geschäftsführer in einem mittelständischen familiengeführten Konzern verfüge und darüber hinaus in unzählichen Beratungsprojekten in mehr als 25 Jahren aktiv Unternehmer und Führungskräfte beraten und gecoacht habe.

Auch im Bereich des Führungskräfte-Coachings sind für mich Vertraulichkeit, Freiheit, Freiwilligkeit und Selbstwirksamkeit Eckpfeiler meiner Coaching Philosophie. Ich biete einen Raum für die persönliche Entwicklung von Führungskräften.