Deine wahre Identität

Die meisten Menschen haben nur eine wage Vorstellung von der Umfänglichkeit der in ihnen liegenden Ressourcen und Potenziale und damit häufig auch nur eine eingeschränkte Sichtweise auf ihre eigene Identität. In einem typischen Coaching beginnen wir in der Regel mit einer systemischen Aufstellung, wobei der Coachee sein Thema im spezifischen Kontext herausarbeitet – in der Regel einen Veränderungswunsch – und dann über einen Perspektivwechsel und eine Wahrnehmungserweiterung weitere Klarheit gewinnt.

Da alle Theorie bekanntlich grau ist und man ja zur Umsetzung in der Praxis kommen will, wird am Ende des Prozesses in der Regel ein Handlungsplan erarbeitet, der konkret, terminiert und praktikabel ist. Bevor man jedoch in die Handlungsplanung und -umsetzung einsteigt, ist noch ein Zwischenschritt nützlich, der bei meinen Kunden häufig mit einem Erkenntnisgewinn über die eigene Person einhergeht.

Im Rahmen der Ressourcenidentifizierung werden persönliche Charakterstärken, Tugenden, Motive, Intelligenzen und Werte identifiziert, die einem dann als innere Ressourcen bei der aktiven Umsetzung der Ziele zur Verfügung stehen. Den meisten Menschen ist dabei gar nicht klar, welche (unbegrenzten) Potenziale in ihnen schlummern und über welche wertvollen inneren Ressourcen sie verfügen. Macht man sich dieses einmal bewusst, kann man durch das gezielte Praktizieren und Kultivieren dieser Tugenden seinen persönlichen Zielen näherkommen.

Wenn ihr ein Thema habt, bei dem Unterstützung durch einen strukturierten Coaching Prozess mit praxiserprobten Instrumenten nützlich erscheint und ihr mehr über eure Identität sowie über eure Potenziale und Ressourcen herausfinden wollt, meldet euch gerne bei mir.